Профессия программист – неперспективное направление в ближайшее будущее. Скоро всех заменит ИИ, и на сегодня – конкуренция за рабочее место просто дикая

Братан, давай сразу без розовых очков — программисты сейчас в полной ж*пе. Цифры не врут: только в январе 2025-го количество безработных айтишников подскочило со 98,000 до 152,000 человек. И это не просто статистика, это реальность, которая бьет по карманам.

В США сейчас работает меньше программистов, чем 6 лет назад. Да, ты не ослышался — при всех этих криках про “нехватку кадров”, рынок на самом деле просел. С 2020 года занятость в IT падает, и никто не спешит это исправлять.

Дикая конкуренция за место

Смотри, что творится на рынке: на одну вакансию junior разработчика подают сотни резюме. Буквально за минуту после публикации джобы там уже 35+ предложений от индийских фрилансеров с демпинговыми ценами. Это не конкуренция — это мясорубка.

Frontend разработка вообще превратилась в помойку. Каждый школьник с курсов считает, что за 3 месяца изучения HTML/CSS можно стать программистом. В итоге рынок завален недоучками, которые готовы работать за еду.

Bootcamp-пузырь лопнул, но последствия остались

Помнишь, как всех грузили “научись кодить и получай 6-значную зарплату”? Этот пузырь окончательно сдулся. Более 69,000 студентов закончили bootcamp’ы только в 2024-м, и все они хотят одно и то же — джуниор позицию в веб-разработке.

Крупнейшие bootcamp’ы типа Dev Bootcamp и Iron Yard уже закрылись. Даже Google теперь практически не рассматривает кандидатов с bootcamp background. Рынок перенасыщен полуобученными кодерами, которые не способны решить базовые задачи на собеседовании.

Университеты штампуют айтишников

MIT выпускает 40% студентов с CS дипломом. UC Berkeley показал рост выпуска программистов на 1,106% за последние 10 лет. Если так пойдет дальше, к 2059 году весь Калифорнийский университет будет штамповать только кодеров.

ИИ уже жрет твою работу

Вот тут самое интересное. GitHub Copilot уже пишет 30-50% нового кода в большинстве компаний. Разработчики стали на 55% быстрее выполнять задачи с ИИ-помощниками. Звучит круто? На самом деле это означает, что одному сеньору с ИИ хватает, чтобы делать работу троих.

Джуниоры первые под нож

CEO Salesforce прямо сказал, что компания приостановила найм software engineers из-за ИИ. Mark Zuckerberg открыто заявляет, что ИИ может выполнять работу middle-level инженера. Когда ИИ справляется с 80-90% кода, зачем нужны джуниоры?

К 2040 году машины будут писать большую часть своего кода сами. 30% разработчиков уже верят, что ИИ заменит их в обозримом будущем. И они правы.

Какие задачи уходят первыми

• Написание boilerplate кода — ИИ делает это лучше и быстрее
• Простые CRUD приложения — ChatGPT справляется за минуты
• Базовый фронтенд — конструкторы сайтов убивают потребность в кодерах
• Тестирование и QA — автоматизация пожирает эти роли

Зарплаты рушатся

Программисты привыкли к стабильному росту зарплат, но вечеринка закончилась. Зарплаты упали на 9-15% в зависимости от региона. Даже топ-инженеры из FAANG принимают предложения на 30% ниже прежних.

Цифры не врут

• В период с 2018 по 2024 год зарплаты программистов выросли только на 24%, тогда как по всем профессиям в США — на 30%
• Технические зарплаты и ставки подрядчиков упали на 10-15% в 2023 году
• В Австралии frontend разработчики потеряли $15,000 в год, а technical project managers — до $20,000

Компании больше не готовы переплачивать. Они поняли, что могут нанять одного опытного разработчика с ИИ вместо команды джуниоров.

Массовые увольнения продолжаются

Более 430,000 айтишников потеряли работу только за 2023 год. В 2024-м добавили еще 130,000. Google, Meta, Amazon, Microsoft — все режут штаты, оставляя только самых нужных.

45% разработчиков либо сами попали под сокращения, либо знают тех, кто попал. 12% программистов уже думают о смене профессии. Даже в AI/ML секторе, который считается горячим, 16% разработчиков хотят свалить.

Аутсорсинг добивает

81% американских компаний планируют нанимать международных разработчиков. Зачем платить $120K американскому кодеру, когда индийский сделает то же самое за $15K? Удаленка сломала географические барьеры, и теперь ты конкурируешь со всем миром.

28% компаний переключились на подрядчиков вместо штатных сотрудников. Меньше обязательств, меньше льгот, больше гибкости для работодателя.

Что делать? Реальные советы

Если ты все еще хочешь идти в программирование (хотя я бы подумал дважды), вот план выживания:

Забудь про джуниор позиции

Джуниор рынок мертв. ИИ делает их работу лучше. Либо сразу заходи как мидл с серьезными навыками, либо не заходи вообще.

Специализируйся на том, что ИИ пока не умеет

• Архитектура сложных систем — ИИ пока не может спроектировать enterprise решение
• DevOps и инфраструктура — хотя и тут автоматизация наступает
• Кибербезопасность — спрос растет на 35%, но конкуренция тоже
• Интеграция ИИ в бизнес-процессы — если не можешь победить, возглавь

Учись работать С ИИ, а не вместо него

Будущее за теми, кто умеет управлять ИИ-агентами, а не соревноваться с ними. Prompt engineering, AI tool integration, supervision of AI output — вот куда смотреть.

Итоговый вердикт

Программирование как массовая профессия мертвo. Рынок перенасыщен, ИИ пожирает простые задачи, зарплаты падают, а конкуренция зашкаливает. Если ты не готов стать топ-5% разработчиков, лучше поищи другую сферу.

Золотые времена IT закончились. Теперь это обычная профессия с обычными проблемами — автоматизацией, аутсорсингом и жесткой конкуренцией. Кто предупрежден — тот вооружен.